:format(jpeg) "Belysning på arbejdspladsen")
Belysning på arbejdspladsen
Til kontorer og armaturer til computerarbejdspladserMillioner af mennesker tilbringer en stor del af deres liv på en kontorarbejdsplads eller med at arbejde hjemmefra. Tilstrækkelig belysning reducerer eller fjerner endda tegn på overanstrengelse af øjnene: Træthed, ubehag i øjnene og hovedpine. De erstattes af effektivitet, motivation og en ny følelse af fysisk og psykisk velvære!
Kvalitetsegenskaberne ved god belysning på en skærmarbejdsplads omfatter
- Belysningsstyrke
- Luminansfordeling
- Lysets retning
- Korrekt lysfarve
- Meget god farvegengivelse
Topkategorier for belysning til computerarbejdspladser
 "Spotlights")
 "Dæmpbar belysning")
 "Skinnesystemer")
 "Indbygningslampe")
 "Gulvlampe")
 "LED-panel")
 "Loftslampe")
 "Skrivebordslampe")
 "Væglampe")
 "Hængelampe")
Funktioner af ergonomisk belysning ved skærmarbejdspladsen
Ergonomisk belysning ved skærmarbejdspladser er afgørende for at fremme medarbejdernes sundhed, ydeevne og trivsel. Ugunstige lysforhold kan føre til træthed, koncentrationsbesvær eller endda langvarige øjenlidelser. Et gennemtænkt lysdesign spiller derfor en central rolle. Det er den eneste måde at skabe et arbejdsmiljø, der opfylder de visuelle krav og understøtter produktiviteten på lang sigt.
Belysningsstyrken (målt i lux) skal være høj nok til, at alle synsopgaver kan udføres uden problemer. DIN EN 12464-1-standarden anbefaler mindst 500 lux på arbejdsfladen for skærmarbejdspladser.
En jævn fordeling af lysstyrken forhindrer blænding og hårde skygger. Vores armaturer giver en harmonisk belysning uden distraherende kontraster.
Blændfrit, direkte og indirekte lys sikrer en behagelig belysning. Mange af vores modeller er fleksibelt justerbare og kan tilpasses individuelt.
Lysfarve og farvegengivelse
Forskellige lyskilder adskiller sig ikke kun med hensyn til tilstedeværelse eller ikke-tilstedeværelse af spektralfarver (resultatet er farvegengivelsen), men også med hensyn til intensiteten af de spektralfarver, som lyset er sammensat af (resultatet er lysfarven).
Lysfarven eller farvetemperaturen måles i Kelvin (K) og beskriver den individuelle iboende farve i en hvid lyskilde, der generelt opfattes som "køligere" eller "varmere". Angivelsen af lysfarven i Kelvin må ikke forveksles med farveskiftende lysteknologier (RGB), hvor lyset kan lyse i f.eks. rød, grøn eller blå. Der skelnes groft mellem tre lysfarver:
- Varmhvid (<3.300 Kelvin) = hyggeligt lys til opholdsrum
- Universalhvid (3.300 - 5.300 Kelvin) = funktionelt lys til arbejde
- Dagslys (>5.300 Kelvin) = blåligt lys til kældre og bryggerser
Farvegengivelsesindeks|ra-indeks (CRI) angiver, hvor naturlige farverne på et objekt ser ud, når de udsendes af den tilsvarende pære.
En CRI på Ra 100 betyder, at farverne gengives, som de ville være i dagslys. Ra >= 90 indikerer meget god farvegengivelse, Ra >= 80 god farvegengivelse. Pærer under Ra 80 anbefales ikke til opholdsrum, da farverne kan blive forvrænget eller gjort grålige.
De bedste funktioner ved arbejdslamper på kontoret
:format(jpeg) "Sensor til dagslys")
Øget kvalitet i arbejdet og afslapning takket være automatisk justeret farvetemperatur.
:format(jpeg) "Akustisk lys")
Filtbeklædning af skærmen for lydabsorption, for eksempel i det åbne kontor med kundeservice.
:format(jpeg) "Bevægelsessensor")
Økonomisk brug af lys og komfort for medarbejderne takket være præcise tilstedeværelsesdetektorer.
:format(jpeg) "Smart belysning")
Bluetooth, gruppe-/varmestyring, sensorer til temperatur, støjniveau og luftkvalitet.
Juridiske bestemmelser for skærmarbejdspladser
Lovgivningen regulerer belysningen på arbejdspladsen - også i Tyskland. De er opført under § 6.1, Generelle krav til skærmarbejdspladser, i arbejdspladsforordningen (ArbStättV).
- Arbejdsborde eller arbejdsflader skal have en lavreflekterende overflade og være placeret på en sådan måde, at overfladerne er fri for forstyrrende refleksioner og blænding under arbejdet. Armaturer med lav blændingsværdi, dvs. UGR<19, og indirekte lysfordeling hjælper med at opfylde dette krav.
- I kombination med standarden DIN EN ISO 12464-1 skal belysningen ikke kun svare til arbejdsopgaven, men også være tilpasset medarbejderens individuelle syn. For eksempel anbefales en højere belysningsstyrke på 750 til 1.500 lux til ældre medarbejdere og synshandicappede, mens den samme synsopgave kan udføres af en yngre medarbejder med 500 lux.
Lysdesign til skærmarbejdspladser
Vores eksperter på Lampegiganten.dk Professional tager hensyn til de nøjagtige forhold på stedet, når de planlægger belysning for at finde frem til den optimale kontorbelysning.
Med hensyn til rummets tilstand tager vi f.eks. hensyn til
- Forekomst af dagslys
- Diffusion af lys på tværs af vægge, lofter og gulve
- Loftshøjde, nicher, vægfarver
- Rumzoner, der har brug for at blive forstærket af lys
- Progression af lys og skygge i rummet
- Effekt af lys, farver og materialer på atmosfæren
- Nationale faktorer, fordi lys også er et kulturelt spørgsmål
De rumlige betingelser giver løsninger.
Hvad angår light selection, inkluderer vi blandt andet:
- Belysningsniveau og luminansfordeling
- Begrænsning af direkte blænding
- Begrænsning af reflekteret blænding på skærmen og andet arbejdsudstyr
- Tredimensionel synlighed gennem passende skyggelægning
- Undgåelse af forstyrrende skygger
- Lysfarve og farvegengivelse
- Flimmerfri
Det lette udvalg opfylder alle krav.
Succesfulde referenceprojekter
:format(jpeg) "New Works i Fulda")
Kontoret som et moderne opholdsrum
:format(jpeg) "Orexes kontor")
Lysdesign til kontoret